為落實“人才強校”戰略，做好2022年人才工作會籌備工作，總結分析人才工作現狀，研究謀劃人才隊伍發展新格局，2021年12月31日下午，學校召開人才工作專項座談會。校黨委副書記、校長姚德，各教學單位主要負責人，高層次人才代表，新引進人才代表及各相關職能處室負責人等30余人參加座談會。校黨委副書記栗文義主持會議。

與會人員從引進方面存在的瓶頸問題和關鍵性舉措、制定差異化引進政策和傾斜措施、對于學校現有人才（特別是青年教師）培養和使用的支持政策、調動和發揮二級學院引才用才的主動性和積極性、進一步完善我校人才政策的意見和建議等方面進行了熱烈討論、深入交流。

栗文義在講話中指出，本次座談會大家暢所欲言，提出了很多好的意見和建議，后期相關職能部門要將座談會中收集的寶貴意見吸納到學校人才政策優化中。全校要全面貫徹“人才強校”戰略，樹立科學的人才工作新理念，找差距、補短板，進一步推動學校人才工作走深走實，為學校發展打下堅實的人才隊伍基礎。

姚德強調，今年是“十四五”開局之年，要全面貫徹落實習近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話精神，學校必須堅持黨管人才，堅持黨政齊抓共管、校院通力協作，牢牢把握人才隊伍建設與學科建設目標相一致，牢牢把握人才評價標準，不斷提升人才引進和人才培育的質量。他要求，“十四五”期間，全校上下都要把人才工作作為學校的核心工作來抓，切實加大高層次人才引育力度，加強人才配套服務與支持，重視人才梯隊建設，持續深入推進“人才強校”戰略，大力提升人才隊伍整體水平，全力推進學校人才工作再上新臺階。

（供稿：黨委教師工作部  攝影：黨委宣傳部）